组建短视频运营团队
针对初创企业在搭建抖音短视频团队的时候，标配版短视频团队架构4个岗位4个人：
1）编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。
2）摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。
3）剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟，或者1分钟左右。
4）运营：收到剪辑完之后视频，设计视频头图、标题、简介、推荐位等，分发到各个平台，统计分析视频的数据，对各个平台的视频进行管理、用户互动等。
如果有预算的情况下，一定要配置专业的演员，预算不够的情况下，在企业员工里挑选：颜值高，外形清新亮丽，镜头感强，有强烈的表现力。
短视频人员构成的角色有4种，编导、摄影师、剪辑师和运营。
顾名思义，编导就是我们每一个视频都要定方向，定脚本，定整个的拍摄计划，这些都是短视频编导要去做的事情。
摄影师需要负责拍摄，光线，镜头设计等。
剪辑师等拍摄完以后，将视频剪辑成2-3分钟，几分钟的视频，这个要靠剪辑师的技术了。
一个就是运营，运营是我们剪辑完成之后要上传到各个网站里，对粉丝评论等维护，作为一个短视频运营，会剪辑也是一个必不可少的技能。
短视频运营如何出彩
如今短视频大火，视频社交是90后的年轻人潮流的社交方式，已经成为了新的社交名片，越来越多的年轻人通过短视频秀出态度、秀出个性。
定位
做短视频定位目的就是，让我们有一个清晰的目标。这样做是因为短视频“机器选择优先”的视频制作原则，机器会先自动识别你的内容，识别之后再选择是否匹配给相关的用户。所以账号定位就是为了机器知道你拍的是什么。要注意的是，创作的内容要对用户有价值，根据用户的需求进行内容制作。
前期
初期的话，我们不一定能写出专业的剧本，但也不能盲目地拍。无论是室内室外拍摄，你都必须在纸上、手机上或是电脑上有个清晰的意识，想清楚你的视频要表达一个什么样的主题，在哪里拍，需要配合哪些方面，然后再谈剧情。
拍摄
1、在拍摄的时候要做到作品主体突出，主次分明，画面简洁明细，让人赏心悦目。
2、有效防止画面抖动：借助防抖器材，例如三脚架、独脚架、防抖稳定器等;注意拍摄的动作和姿势，避免大幅动作。
3、画面要有一定的变化，通过推镜头、拉镜头、跟镜头，横向运动的摇镜头等使画面变得丰富。例如定点人物拍摄时，运用推镜头进行全景、中景、近景、特写以实现画面的切换。
剪辑
剪辑素材的整理工作是非常有必要的，把网盘或者硬盘里的资源先按照类别放到不同的文件夹里，这样找起来效率会很高，思路也会很清晰。在正式剪辑前，视频主题、风格、背景音乐、画面衔接等等都需要进行构思，脑子里想象终成片，这样剪辑才会更加得心应手。
好的剪辑工具也是非常重要的。对刚入门的新手来说，比较适用的有爱剪辑，基本需求都能满足。其他软件推荐：
移动端：VUE视频相机、美摄短视频、videoleap短视频
PC端：adobepremiere、arctime、小丸压缩工具、格式工厂工具
运营
1、固定更新时间，尽量稳定自己的更新频率，这样可以让账号活跃度更好，同时也能培养用户阅读习惯，这样一来阅读量比较平衡。
2、多与粉丝互动。为了更好留住粉丝，我们需要通过互动提高与用户之间的粘度。
3、多发布热点内容。要注意的是热点安全性，不要侵权不要输出地址内容，按照平台要求去追热点总的来说就是做好内容质量。