北京市遇见小黄鸭新零售商城开发、遇见小黄鸭新零售系统开发

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　　要把自己“干货”杂糅在“湿货”中间，这样的朋友圈才不会让人反感，再一点之后，好的朋友圈内容是会让人期待的，这需要持续的刻意练习。

　　关于朋友圈，后提示一个小细节，朋友圈一定要设置成允许陌生人看10条，且不要设置成3天可见。

　　我们在加别人微信时都有一个习惯动作就是先去翻翻他的朋友圈，初步了解一下这个人，如果你的朋友圈设置为非好友不可见，就失去了这次被客户了解的机会，添加率会打很大的折扣，不要设置成3天可见同理

　　而面对私域流量和社交电商发展，我们又要怎么把握住机会呢

　　一、遇见小黄鸭推三返一模式制度解析

　　3960自己入单成为代理

　　推荐个3960给10%也就是396

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　　推荐第三个3960给70%也就是2772

　　等于推荐三个人回本

　　推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%

　　一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万），升级二星创客，拿团队业绩5%

　　二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%

　　三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%

　　四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%

　　五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%

　　六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%

　　培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的3%，有几个达成，几个平分这3%，并且一次性奖励30万（限前100名）

　　培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的5%，有几个达成，几个平分，并且一次性奖励100万（限前30名）

　　到了三星，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有

　　比如你的伙伴赚1万团队业绩奖，你就赚1万伯乐奖

　　二、搭建新零售商城裂变四要素

　　通常，裂变和传播有4个要素，总结下来就是：

　　产品要过硬：产品一定要好，否则，在口碑裂变式传播的时代，你不会有第二次机会；

　　用户要满意：要能让用户产生价值认同，这是硬功夫，满意度和你的产品、服务、沟通能力等要素息息相关，私域流量以“人”为中心，要把用户关系做到；

　　转发要方便：要方便用户转发到他自己的朋友圈，需要专门备好内容，让用户出于良好的切身体验而自发地传播品牌，核心是把分享变得更简单，不要让用户去思考如何拍照、做图、写文案；

　　分享有好处：要设计出灵活的返利机制，可以是返利、返优惠券或者积分兑换。

　　裂变的核心就是用“分名、分利、分资源、分价值”这4种做法，穿透关系链和信用飞轮，让成交带来成交，让用户带来用户，让口碑赢得口碑！

　　分名：荣誉裂变；

　　分利：利益裂变；

　　分资源：共享流量池；

　　分价值：合伙人裂变，共创、共享、共有。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧