北京大学硕士学位申请香港优才计划路径（深度好文）

     北京大学硕士学位申请香港优才计划路径！

     香港优才计划自己申请攻略(特详细)!一步步踏实的来...香港作为经济特区，所包含的政策福利都非常利好。而香港优才计划是移居香港性价比*高也*为灵活的一种方式。

　　香港身份所带来的社会福利：

　　1.可以保留内地身份户籍，灵活享受2个身份带来的优待福利;

　　2.子女低分上世界名校，考内地985重点大学竞争小;

　　3.大湾区个税超过15%部分有减免;年薪100万，还能有9.5万补贴;

　　4.香港开公司税负少，不在香港产生的利润无需缴税，在内地投资可申请补贴;

　　5.大湾区购房无社保要求，一套房便宜200万;

　　6.同样薪酬，香港个税税负少，家有老小和房贷等，免税额更高;

　　7.没有移民监，对内地社保没影响，后续可以在内地工作上学生活;

　　8.香港护照免签168个国家或地区，后续出行自由;

　　9.一人申请全家受惠，主申请人的配偶和未成年子女可以一同申请身份。

　　先有个重要的事提及下!香港优才计划今年施政报告更直接取消了配额限制，也就是不限制人数了!优化审批程序，以吸引更多***人才来港。这个计划港府会先执行两年，两年之后再看情况要不要进行调整。 注意重点： 1.不是取消优才项目，不是**取消配额，而指未来2年内没有名额限制，这意味着申请机会更大。现在开始准备申请材料，等递交到入境处也差不多就是明年年初了，建议大家趁着窗口期把握住这两年的**申请时间。2.不设限额不等于达到或超过及格80分即可无条件批准，申请的标准没有明确降低，仍参照以往的审核标准。香港政府一向处理每个案子风格都是严格审批、宁缺毋滥。不设限额会大大提高来港便利，但香港入境处等****将依然会严格审批每一个个案。

　　那么香港优才计划如何申请呢?下面小编列出香港优才计划自己申请攻略(特详细)!

　　一、优才申请全流程步骤 ►►► 明确优才申请资格需要明确自身条件是否满足基本申请资格：✧申请人年龄必须满18周岁;✧具备本科及以上学位;✧有能力负担申请人自己和家人在香港生活期间所需费用，不依赖香港公共福利;✧无犯罪记录，不得在香港或其他地方有刑事犯罪记录或不良入境记录;✧具备良好的中文或英文书写及口语能力;✧在综合计分制或成就计分制下获得入境处要求的及格分数方可提交申请。

►►► 结合自身进行自测估分香港优才计划有两种计分制度，分别是“综合计分制”和“成就评分制”。 ①综合计分制的分数由年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素组成，*高分225分(195分+30分人才清单)，达到80分即可拥有申请资格;②成就计分制是为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士准备的，比如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或者国际奖项等，符合即得225分，不符合即0分。只要达标，就有机会，分数只是一方面，*终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。

当然并不是说达到80分就申请优才计划通过几率很大，那么什么样的人申请香港优才有优势呢?很多中介为了签单抽取一部分费用而忽悠客户只要满足80分即可申请，实际上只要满足80分确实即可向香港入境处提交申请，但若是申请人分数偏低且不具备优势的话，想要获批很难。(这里估计又要得罪不少同行了)，你有名校or名企背景，或者属于人才清单就不一样了，这申请通过几率大大提高!1.分数在110分以上申请比较保险分数不是香港优才甄选的唯一标准，但分数越高能说明申请人的综合条件越，在很多申请人条件相似的情况下，这时就会倾向于选择高分的申请人。通过综合计分制评分，申请人的分数在110分以上申请优势会更大。香港优才计划综合评分测评地址(长按↓方二维码可测)

2.从事香港紧缺行业这里比较好理解，摆出13项香港优才计划人才清单就好了!人才清单分数的30分我建议不要主管的随意加上去，我们公司都是经过专业审查客户材料，多次确认才加上这个分数。因为人才清单的分数主观性较强!历年香港优才获批人中，金融及会计服务和资讯科技及电讯两个行业是优才获批的“主力军”，如果想要申请优才又从事这两个行业的就别犹豫了!

来看，除了人才清单外，从事这些行业/职业的申请人是很受入境处青睐的：►资讯科技及电讯大数据分析、算法、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、技术研发等; ►金融及会计服务资产管理专才-投资分析和投资顾问、资产管理专才-基金经理、金融科技、证券及债券、ESG、财税等;►其他**废物处理专家或工程师、、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、跨境/涉外律师、新能源汽车/智能汽车、新材料研发/半导体/微电子、医药科技/智慧医疗等。3.名校OR名企背景在优才计划综合计分制中，*高分225分，学历*高70分+工作经验*高55分，两项*高分加起来就125分了，占了半壁江山。在整个优才评分模型中，学历和工作背景才是重要指标，其他只是辅助项，来完善你这个人的“立体形象”。那如果有名校背景可以实质加分，有名企背景可以“印象加分”，对于申请人来说，这是申请的实在和潜在优势。

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