近年来社会信用体系建设被摆在突出位置。《社会信用体系建设规划纲要》强调突出自然人信用建设在社会信用体系建设中的基础性作用，依托国家人口信息资源库，实现全国范围内自然人信用记录全覆盖，加强重点人群职业信用建设，推广使用职业信用报告，引导职业道德建设与行为规范。
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全国职业信用评价网致力于通过互联网大数据平台的模式，改变传统人力资源背景调查的不足，帮助企业开展对雇前员工背景的核实，以减低企业潜在的雇员风险。
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现在职场竞争热门职位时，一份诚信可靠、毫无花巧的简历往往败于一篇璧坐玑驰、笔底烟花，犹如策划大师精心“设计”过的“高端”简历。以至于部分诚信的求职者为了提高自己“纸面”上的竞争力，也选择去“修饰”自己的简历。“职场诚信档案查询”的主要意义便在于“去伪存真”，找出真正“合适”、“靠谱”的人才，实现企业、人才和职位的高度匹配，大大提高企业的招聘质量，降低试用期离职率，规避用人风险，节约招聘成本，还社会一个纯净、诚信的职场环境。
与此同时“全国职业信用评价网”也十分注重保护档案主体的隐私性并严格遵守国家现行的法律法规，坚决做到违法不调查，隐私有保护。净化职场环境，重塑职场信用体系，职场诚信档案的建立查询会越来越成为人力资源的必备一环，这也是“全国职业信用评价网”创建的初心和愿景。
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●评价体系：职业信用+职业技能
●认证项：基础信息 技能 培训经历 职业履历 学历 其他资格认证
全国职业信用评价网愿同广大从事信用服务业务领域的机构、企事业单位和相关人员应加强合作，共同维护信用服务这个新兴的事业，恪守诚信职业道德，提高行业公信力。实现我国从人力资源大国到人力资源强国的转变！